Váš košík je momentálne prázdny!
Kategória: Pracovné návyky a produktivita
-
Mnohí profesionáli po päťdesiatke nadobúdajú pocit, že ich trh práce začína odsúvať na „vedľajšiu koľaj“. Čelia tlaku spoločnosti zameranej na mladosť a pociťujú neistotu z dynamiky technologických zmien. Štatistiky však hovoria jasnou rečou: podľa Bureau of Labor Statistics mení človek počas života zamestnanie v priemere 7 až 8-krát. Zmena v zrelom veku teda nie je anomáliou, ale…
-
„Šťastie v práci nie je náhoda. Zistite, prečo spokojní zamestnanci zvyšujú výkon firmy a ako ho môžete podporiť aj vo vašej organizácii.“ Nedávna skúsenosť z dvojdňového školenia pre tím realitnej kancelárie potvrdila, že akonáhle sa prelomia ľady a zamestnanci dostanú bezpečný priestor na otvorené pomenovanie bariér, začína sa hlboká transformácia. V nasledujúcich bodoch odhalíme kľúčové…
-
Trh práce sa v posledných rokoch mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. Digitalizácia, automatizácia, umelá inteligencia, zelená transformácia či demografické zmeny prinášajú nové výzvy, ale aj nové príležitosti.Podľa Future of Jobs Report od World Economic Forum môže byť do roku 2030 až 39 % dnešných pracovných zručností zastaraných alebo zásadne zmenených. Aj EURES upozorňuje, že Európa…
-
Stres v práci je dnes jednou z najčastejších príčin vyhorenia, zhoršenej produktivity, úzkosti aj problémov vo vzťahoch. Mnohí z nás ho vnímajú ako nevyhnutné zlo, s ktorým sa nedá nič robiť, iba ho nejako prežiť. Problémom však nie je stres samotný, ale náš prístup k nemu. No stres sám o sebe nie je nepriateľ –…
-
Cítili ste sa niekedy, akoby ste stáli na mieste? Túžili ste po zmene, ale nevedeli ste, kde začať? Osobný rozvoj sa často spája s motivačnými citátmi a knihami, no v skutočnosti je to omnoho viac. Je to základná výbava každého človeka, ktorý chce rásť, napredovať a zvládať výzvy dnešného sveta. Tento článok vám ukáže, prečo…